未払い残業代を請求されたら、どうしますか? いまこそ「会社を守る就業規則」が必要です!

「三重県就業規則作成・変更センター(就業規則ドットコム)」では、社会保険労務士法人ナデックが、「会社を守る就業規則」をご提案いたします。

就業規則の一部分だけを改正したいとか、社内で新しい制度を作ったので条文を追加したい場合は、「変更・改正サポートパック」

就業規則はそのままでよいが、新たに退職金制度を作ったとか、別規則を作りたいという場合などは、「別規則作成サポートパック」

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サービス一覧

プラン名 無料診断パック シンプル
サポートパック
スタンダード
サポートパック
フルサポートパック
特徴 貴社の就業規則の現状を診断し、具体的な問題点や対応策をご提案します。 法改正をふまえた法律対応がメインとなります。 業界や貴社独自のリスク管理や労務問題にも対応いたします。 人事労務の書式や運用ツールの整備・指導から、従業員への周知まで対応いたします。
作成期間 1〜2週間 1〜2か月 2〜3か月 3〜5か月
就業規則の診断
・提案書
最新法改正対応
一般的なリスク管理対応
業界や貴社独自の
リスク管理対応
×
会社の独自規定
の作成
×
付属規定の作成 ×
就業規則の説明会 ×
従業員への周知 ×
人事労務書式ツール × ×
就業規則運用
マニュアル
× ×
従業員向け
ハンドブック
× ×
3か月間の運用
サポート
× ×
労働基準監督署
への届出
×
 【主な活動エリア】 津市・四日市市・鈴鹿市・桑名市・亀山市・松阪市・伊勢市・伊賀市・名古屋市など

三重県鈴鹿市・四日市市・津市・亀山市・桑名市・松阪市・伊勢市・伊賀市の就業規則作成・変更・改定・解雇・労使トラブル・パート・嘱託・契約社員・派遣社員就業規則

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