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当事務所の業務の流れ


「就業規則を作成したい」
「就業規則を変更したい」
「就業規則の内容を確認したい」

といった就業規則に関する疑問やご相談、ご依頼がありましたら、まずはお問い合わせください。

貴社の現状、業界や業務特性、各種の労働法規に照らし合わせて、最適なご提案をさせて頂きます。




STEP1 お問い合わせ

お問合せフォーム、またはお電話(059−388−3608)にてご連絡下さい。
当事務所より、折り返しご連絡をさせていただきます。
日程を調整の上、貴社へのご訪問日を決定いたします。


STEP2 人事部門の責任者とヒアリングを行います。

ヒアリングの際は、貴社の現状の就業規則一式、雇用契約書、労働者名簿、組織図、労使協定等をご用意ください。
解決の方向性、期間等をご提案の上、概算のお見積を提出いたします。


STEP3 安心できる契約書を交わします。

当事務所の契約書(委任契約書、機密保持契約)は、ご安心頂ける内容となっています。


STEP4 就業規則診断報告書の作成

お預かりした資料と貴社とのヒアリング内容を踏まえ、就業規則の分析診断の結果を作成いたします。
・現行就業規則の分析と検討
・就業規則作成(変更)にあたっての検討項目



STEP5 ご担当者様との打ち合わせ

分析診断および新旧対照表をもとに、貴社の責任者の方と詳細の内容のすり合わせを行います。




STEP6 必要に応じた打ち合わせ

必要に応じて、その他の詳細の打ち合わせを行います。
(回数は内容に応じて変動します)




STEP7 完成・納品

最終確定版を納品いたします。
(必要に応じて、ワード形式等のデータで納品することも可能です。
          

プリンタ用画面

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