最近、「サービス残業」などの残業問題が、クローズアップされてきています。 特に、「名ばかり管理職」の問題では、訴訟にまで発展するケースも増えてきています。 トラブルが現実のものとなる前に、会社としては、どのような対策が必要なのでしょうか？