就業規則は、最初にどんな内容の規則を作成するかということが肝心ですが、それと同じくらい、必要なタイミングで改正・変更をすることが重要です。 就業規則の改正・変更のタイミング、会社にも、従業員にも、メリットのある改正・変更のポイントについて、解説します。