就業規則は、会社の「憲法」ともいわれる、企業にとって重要な取り決めです。 就業規則で定められた規定は、それが合理的な内容であるかぎり、従業員を拘束することになります。 就業規則を作成する上で、知っておくべき重要な項目をまとめました。