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  <title>三重県就業規則作成・変更センター</title>
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  <title type="html">「中部経済新聞」から当社が取材を受けました！</title>
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  <updated>2010-03-05T15:31:11+09:00</updated>
      <published>2010-03-05T15:31:11+09:00</published>
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      <summary type="html">中部経済新聞から社会保険労務士法人ナデックが取材を受けました。税理士・司法書士・社労士で構成するワンストップサービスのほか、地域に密着した当社の業務内容について取り上げられました。 「中部経済新聞」2010年3月5日朝刊中部経済新聞社ホームページ</summary>
        <content type="html"> <![CDATA[
    中部経済新聞から社会保険労務士法人ナデックが取材を受けました。<br /><br />税理士・司法書士・社労士で構成するワンストップサービスのほか、地域に密着した当社の業務内容について取り上げられました。 <br /><br /><br /><a href="http://www.nudec.jp/article/13651867.html" target="_blank">「中部経済新聞」2010年3月5日朝刊</a><br /><br /><a href="http://www.chukei-news.co.jp/news/201003/05/articles_11311.php" target="_blank">中部経済新聞社ホームページ</a>
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  <title type="html">「資金繰り・経費節減無料セミナー」（3/13）参加者募集！</title>
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      <summary type="html">経営者向けセミナー開催のお知らせです。第１回の今回は「資金繰りと経費削減を社長の立場で考える！」がテーマ。長引く不況の中で企業防衛をはかっていくためのポイントについて、税理士と社労士の視点からお伝えいたします。第１部では、地元では気鋭の税理士として知られる田中英二氏をお招きして、不況時の資金繰り対策と最新の税制改正のポイントについてご講演いただきます。第２部は「社会保険料・労務コスト削減の知恵」というテーマ。法律の範囲内で工夫する知恵、社員も会社も得する知恵について、私がお話しさせていただきます ...</summary>
        <content type="html"> <![CDATA[
    経営者向けセミナー開催のお知らせです。<br /><br />第１回の今回は「資金繰りと経費削減を社長の立場で考える！」がテーマ。<br /><br />長引く不況の中で企業防衛をはかっていくためのポイントについて、<br />税理士と社労士の視点からお伝えいたします。<br /><br /><br /><br />第１部では、地元では気鋭の税理士として知られる田中英二氏をお招きして、<br />不況時の資金繰り対策と最新の税制改正のポイントについてご講演いただきます。<br /><br />第２部は「社会保険料・労務コスト削減の知恵」というテーマ。法律の範囲内で<br />工夫する知恵、社員も会社も得する知恵について、私がお話しさせていただきます。<br /><br /><br />プレセミナーということで、今回は完全無料のセミナーです。<br />早々に満席となる可能性もありますので、お早めにお申し込みください。<br /><br /><br /><br />【詳細】<br /><br />日時：平成22年3月13日（土）13時30分〜16時<br />（受付開始　13時15分）<br /><br />場所：鈴鹿市文化会館　３階　第５研修室<br /><a href="http://www.city.suzuka.mie.jp/life/shisetsu/9202.html" target="_blank">http://www.city.suzuka.mie.jp/life/shisetsu/9202.html</a><br /><br />⇒近鉄鈴鹿市駅から鈴鹿市文化会館行きの三交バスまたはタクシーで約４分<br />⇒三交バス鈴鹿市文化会館から徒歩で約１分 <br /><br />会費：無料（＊要予約、先着順）<br /><br />定員：30名<br /><br /><br /><br />【内容】<br /><br />●税理士・田中英二氏　講演<br />「資金繰り対策と経営改善計画」<br />「平成22年度税制改正のポイント」<br /><br />●社会保険労務士・小岩広宣　<br />「社会保険料・労務コスト削減の知恵」<br /><br />●税理士＆社労士による無料相談会<br /><br /><br /><br />本セミナーにご参加されたみなさんには、企業経営に有益な小冊子とセミナー講師<br />との面談相談を参加特典として無料でご提供します。<br /><br /><br />□申し込みフォームはこちらから<br /><a href="http://www.nudec.jp/article/13648226.html" target="_blank">http://www.nudec.jp/article/13648226.html</a><br /><br /><br />みなさんのご参加をお待ちしています！
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  <title type="html">就業規則無料診断＆労務リスク無料相談</title>
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  <updated>2010-02-09T17:51:33+09:00</updated>
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      <summary type="html">あなたの会社の就業規則を今すぐネット無料診断したい方は、クリックしてください。&amp;rArr; 就業規則無料診断 さらに、会社の労務リスクを無料診断をしたい方は、以下におすすみください。&amp;rArr; 就業規則労務リスク無料診断</summary>
        <content type="html"> <![CDATA[
    <p><br />
<br />
<font size="3">あなたの会社の就業規則を今すぐネット無料診断したい方は、クリックしてください。<br />
<br />
&rArr;　</font><a onclick="window.open('http://www.psrn.jp/tool/syugyokisoku_m.php?mail=koiwa@nudec.jp','shindan','status=yes,scrollbars=yes,resizable=yes')" href="javascript:void(0);"><font size="3">就業規則無料診断</font></a><font size="3"> <br />
<br />
<br />
<br />
さらに、会社の労務リスクを無料診断をしたい方は、以下におすすみください。<br />
<br />
&rArr;　</font><a onclick="window.open('http://www.psrn.jp/tool/syugyokisoku_risk_m.php?mail=koiwa@nudec.jp','shindan','status=yes,scrollbars=yes,resizable=yes')" href="javascript:void(0);"><font size="3">就業規則労務リスク無料診断</font></a><br />
<br />
<br />
<br />
</p>
    ]]> </content>
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  <title type="html">マスコミ取材受付―三重県鈴鹿市・四日市市・津市の就業規則作成・変更</title>
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  <updated>2010-01-18T17:50:10+09:00</updated>
      <published>2010-01-18T17:50:10+09:00</published>
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      <summary type="html">マスコミ取材受付  小岩広宣の取材・執筆・講演をご希望の方は、企画の内容や希望日時などを下記までお問合せ下さい。折り返しご担当者様宛にご連絡させていただきます。    社会保険労務士法人ナデック／株式会社ナデック 〒510-0244 三重県鈴鹿市白子町2926 パレンティーアオフィス101 ＴＥＬ ０５９−３８８−３６０８ ＦＡＸ ０５９−３８８−３６１６  メール 取材受付フォーム主なテーマ １．派遣社員、非正規社員のキャリア形成 ２．派遣社員、非正規社員のための労務管理 ３．人材ビジネス成功のための実務Ｑ＆Ａ ４．「勝ち組」 ...</summary>
        <content type="html"> <![CDATA[
    <font color="#0056ff" size="5">
<p><br />
マスコミ取材受付<br />
</p>
<p><font size="3"><font color="#000000">&nbsp;<br />
</font><font color="#000000">　小岩広宣の取材・執筆・講演をご希望の方は、企画の内容や希望日時などを下記までお問合せ下さい。折り返しご担当者様宛にご連絡させていただきます。&nbsp; <br />
&nbsp;<br />
<strong>　社会保険労務士法人ナデック／株式会社ナデック<br />
　〒510-0244　三重県鈴鹿市白子町2926　<br />
　パレンティーアオフィス101　　<br />
　ＴＥＬ　０５９−３８８−３６０８<br />
　ＦＡＸ　０５９−３８８−３６１６&nbsp;<br />
　メール　<a href="http://www.nudec.jp/category/1309167.html">取材受付フォーム</a></strong></font><br />
<br />
<br />
<br />
<font color="#ff0000"><strong>主なテーマ</strong></font><br />
<font color="#000000">　</font><strong><font color="#000000">１．派遣社員、非正規社員のキャリア形成<br />
　２．派遣社員、非正規社員のための労務管理<br />
　３．人材ビジネス成功のための実務Ｑ＆Ａ<br />
　４．「勝ち組」派遣社員のためのステップアップ法<br />
　５．士業（資格業）で最短成功をめざすための実践ノウハウ</font></strong></font></p>
<p><font size="3"><font color="#000000">※その他の内容については、お気軽にご相談ください。<br />
</font><strong><font color="#000000">&nbsp;<br />
<br />
<br />
<br />
</font></strong></font></p>
<p><font size="3"><strong><font color="#000000"><font color="#ff0000">小岩広宣の取材・執筆実績</font><br />
<br />
</font></strong><font size="3"><span style="FONT-FAMILY: 'ＭＳ 明朝'; FONT-SIZE: 10.5pt; mso-ascii-font-family: Century; mso-hansi-font-family: Century; mso-bidi-font-family: 'Times New Roman'; mso-font-kerning: 1.0pt; mso-ansi-language: EN-US; mso-fareast-language: JA; mso-bidi-language: AR-SA"><font color="#000000"><strong><span style="FONT-FAMILY: 'ＭＳ 明朝'; mso-ascii-font-family: Century; mso-hansi-font-family: Century; mso-bidi-font-size: 10.5pt">「伊勢新聞」</span><span style="mso-bidi-font-size: 10.5pt" lang="EN-US"><font face="Century">2007</font></span><span style="FONT-FAMILY: 'ＭＳ 明朝'; mso-ascii-font-family: Century; mso-hansi-font-family: Century; mso-bidi-font-size: 10.5pt">年</span><span style="mso-bidi-font-size: 10.5pt" lang="EN-US"><font face="Century">9</font></span><span style="FONT-FAMILY: 'ＭＳ 明朝'; mso-ascii-font-family: Century; mso-hansi-font-family: Century; mso-bidi-font-size: 10.5pt">月</span><span style="mso-bidi-font-size: 10.5pt" lang="EN-US"><font face="Century">16</font></span></strong><span style="FONT-FAMILY: 'ＭＳ 明朝'; mso-ascii-font-family: Century; mso-hansi-font-family: Century; mso-bidi-font-size: 10.5pt"><strong>日号</strong>（「</span><span style="mso-bidi-font-size: 10.5pt" lang="EN-US"><font face="Century">ISE</font></span><span style="FONT-FAMILY: 'ＭＳ 明朝'; mso-ascii-font-family: Century; mso-hansi-font-family: Century; mso-bidi-font-size: 10.5pt">　</span><span style="mso-bidi-font-size: 10.5pt" lang="EN-US"><font face="Century">HEAD</font></span><span style="FONT-FAMILY: 'ＭＳ 明朝'; mso-ascii-font-family: Century; mso-hansi-font-family: Century; mso-bidi-font-size: 10.5pt">　</span><span style="mso-bidi-font-size: 10.5pt" lang="EN-US"><font face="Century">LINE</font></span><span style="FONT-FAMILY: 'ＭＳ 明朝'; mso-ascii-font-family: Century; mso-hansi-font-family: Century; mso-bidi-font-size: 10.5pt">　</span><span style="mso-bidi-font-size: 10.5pt" lang="EN-US"><font face="Century">NEWS</font></span></font><font color="#000000"><span style="FONT-FAMILY: 'ＭＳ 明朝'; mso-ascii-font-family: Century; mso-hansi-font-family: Century; mso-bidi-font-size: 10.5pt">」）<br />
<br />
</span><strong><span style="FONT-FAMILY: 'ＭＳ 明朝'; mso-ascii-font-family: Century; mso-hansi-font-family: Century; mso-bidi-font-size: 10.5pt">「労働新聞」</span><span style="mso-bidi-font-size: 10.5pt" lang="EN-US"><font face="Century">2007</font></span><span style="FONT-FAMILY: 'ＭＳ 明朝'; mso-ascii-font-family: Century; mso-hansi-font-family: Century; mso-bidi-font-size: 10.5pt">年</span><span style="mso-bidi-font-size: 10.5pt" lang="EN-US"><font face="Century">10</font></span></strong><span style="FONT-FAMILY: 'ＭＳ 明朝'; mso-ascii-font-family: Century; mso-hansi-font-family: Century; mso-bidi-font-size: 10.5pt"><strong>月１日号</strong>（</span><span style="FONT-FAMILY: 'ＭＳ 明朝'; mso-ascii-font-family: Century; mso-hansi-font-family: Century">「</span><span style="FONT-FAMILY: 'ＭＳ 明朝'; mso-ascii-font-family: Century; mso-hansi-font-family: Century; mso-bidi-font-size: 10.5pt">『派遣</span><span style="mso-bidi-font-size: 10.5pt"><font face="Century"> </font></span></font><font color="#000000"><span style="FONT-FAMILY: 'ＭＳ 明朝'; mso-ascii-font-family: Century; mso-hansi-font-family: Century; mso-bidi-font-size: 10.5pt">「勝ち組」へのステップアップ法』書評」）<br />
<br />
</span><strong><span style="FONT-FAMILY: 'ＭＳ 明朝'; mso-ascii-font-family: Century; mso-hansi-font-family: Century; mso-bidi-font-size: 10.5pt">『月刊社会保険労務士』</span><span style="mso-bidi-font-size: 10.5pt" lang="EN-US"><font face="Century">2007</font></span><span style="FONT-FAMILY: 'ＭＳ 明朝'; mso-ascii-font-family: Century; mso-hansi-font-family: Century; mso-bidi-font-size: 10.5pt">年</span><span style="mso-bidi-font-size: 10.5pt" lang="EN-US"><font face="Century">10</font></span></strong><span style="FONT-FAMILY: 'ＭＳ 明朝'; mso-ascii-font-family: Century; mso-hansi-font-family: Century; mso-bidi-font-size: 10.5pt"><strong>月号</strong>（「『派遣</span><span style="mso-bidi-font-size: 10.5pt"><font face="Century"> </font></span></font><font color="#000000"><span style="FONT-FAMILY: 'ＭＳ 明朝'; mso-ascii-font-family: Century; mso-hansi-font-family: Century; mso-bidi-font-size: 10.5pt">「勝ち組」へのステップアップ法』」）<br />
<br />
</span><strong><span style="FONT-FAMILY: 'ＭＳ 明朝'; mso-ascii-font-family: Century; mso-hansi-font-family: Century; mso-bidi-font-size: 10.5pt">『人材ビジネス』</span><span style="mso-bidi-font-size: 10.5pt" lang="EN-US"><font face="Century">2007</font></span><span style="FONT-FAMILY: 'ＭＳ 明朝'; mso-ascii-font-family: Century; mso-hansi-font-family: Century; mso-bidi-font-size: 10.5pt">年</span><span style="mso-bidi-font-size: 10.5pt" lang="EN-US"><font face="Century">11</font></span></strong><span style="FONT-FAMILY: 'ＭＳ 明朝'; mso-ascii-font-family: Century; mso-hansi-font-family: Century; mso-bidi-font-size: 10.5pt"><strong>月号</strong>（「</span><span style="mso-bidi-font-size: 10.5pt" lang="EN-US"><font face="Century">BOOK</font></span><span style="FONT-FAMILY: 'ＭＳ 明朝'; mso-ascii-font-family: Century; mso-hansi-font-family: Century; mso-bidi-font-size: 10.5pt">　</span><span style="mso-bidi-font-size: 10.5pt" lang="EN-US"><font face="Century">REVIEW</font></span><span style="FONT-FAMILY: 'ＭＳ 明朝'; mso-ascii-font-family: Century; mso-hansi-font-family: Century; mso-bidi-font-size: 10.5pt">　『派遣</span><span style="mso-bidi-font-size: 10.5pt"><font face="Century"> </font></span></font><span style="FONT-FAMILY: 'ＭＳ 明朝'; mso-ascii-font-family: Century; mso-hansi-font-family: Century; mso-bidi-font-size: 10.5pt"><font color="#000000">「勝ち組」へのステップアップ法』」）<br />
　<img alt="" src="http://www.hakengyou.com/uploads/img4a1bae82d1239.jpg" /></font></span></span></font></font><font size="3"><font size="3"><span style="FONT-FAMILY: 'ＭＳ 明朝'; FONT-SIZE: 10.5pt; mso-ascii-font-family: Century; mso-hansi-font-family: Century; mso-bidi-font-family: 'Times New Roman'; mso-font-kerning: 1.0pt; mso-ansi-language: EN-US; mso-fareast-language: JA; mso-bidi-language: AR-SA"><span style="FONT-FAMILY: 'ＭＳ 明朝'; mso-ascii-font-family: Century; mso-hansi-font-family: Century; mso-bidi-font-size: 10.5pt"><br />
<br />
</span><font color="#000000"><strong><span style="FONT-FAMILY: 'ＭＳ 明朝'; mso-ascii-font-family: Century; mso-hansi-font-family: Century; mso-bidi-font-size: 10.5pt">『人材ビジネス』</span><span style="mso-bidi-font-size: 10.5pt" lang="EN-US"><font face="Century">2008</font></span><span style="FONT-FAMILY: 'ＭＳ 明朝'; mso-ascii-font-family: Century; mso-hansi-font-family: Century; mso-bidi-font-size: 10.5pt">年</span><span style="mso-bidi-font-size: 10.5pt" lang="EN-US"><font face="Century">2</font></span></strong><span style="FONT-FAMILY: 'ＭＳ 明朝'; mso-ascii-font-family: Century; mso-hansi-font-family: Century; mso-bidi-font-size: 10.5pt"><strong>月号</strong>（「</span><span style="mso-bidi-font-size: 10.5pt" lang="EN-US"><font face="Century">BOOK</font></span><span style="FONT-FAMILY: 'ＭＳ 明朝'; mso-ascii-font-family: Century; mso-hansi-font-family: Century; mso-bidi-font-size: 10.5pt">　</span><span style="mso-bidi-font-size: 10.5pt" lang="EN-US"><font face="Century">REVIEW</font></span></font><font color="#000000"><span style="FONT-FAMILY: 'ＭＳ 明朝'; mso-ascii-font-family: Century; mso-hansi-font-family: Century; mso-bidi-font-size: 10.5pt">　『「人材派遣・職業紹介」はじめての開業＆かんたん手続き』」）<br />
　<img alt="" src="http://www.hakengyou.com/uploads/img4a1bae8f25726.jpg" /><br />
<br />
</span><strong><span style="FONT-FAMILY: 'ＭＳ 明朝'; mso-ascii-font-family: Century; mso-hansi-font-family: Century; mso-bidi-font-size: 10.5pt">『月刊社会保険労務士』</span><span style="mso-bidi-font-size: 10.5pt" lang="EN-US"><font face="Century">2008</font></span><span style="FONT-FAMILY: 'ＭＳ 明朝'; mso-ascii-font-family: Century; mso-hansi-font-family: Century; mso-bidi-font-size: 10.5pt">年</span><span style="mso-bidi-font-size: 10.5pt" lang="EN-US"><font face="Century">3</font></span></strong></font><font color="#000000"><span style="FONT-FAMILY: 'ＭＳ 明朝'; mso-ascii-font-family: Century; mso-hansi-font-family: Century; mso-bidi-font-size: 10.5pt"><strong>月号</strong>（「『「人材派遣・職業紹介」はじめての開業＆かんたん手続き』」）<br />
<br />
</span><strong><span style="FONT-FAMILY: 'ＭＳ 明朝'; mso-ascii-font-family: Century; mso-hansi-font-family: Century">『近代中小企業』</span><span lang="EN-US"><font face="Century">2008</font></span><span style="FONT-FAMILY: 'ＭＳ 明朝'; mso-ascii-font-family: Century; mso-hansi-font-family: Century">年</span><span lang="EN-US"><font face="Century">4</font></span><span style="FONT-FAMILY: 'ＭＳ 明朝'; mso-ascii-font-family: Century; mso-hansi-font-family: Century">月号〜</span><span lang="EN-US"><font face="Century">2009</font></span><span style="FONT-FAMILY: 'ＭＳ 明朝'; mso-ascii-font-family: Century; mso-hansi-font-family: Century">年</span><span lang="EN-US"><font face="Century">1</font></span></strong></font><font color="#000000"><span><strong>月号</strong>（「連載・人材派遣業「起業」のススメ」）<br />
<br />
<strong>「産経新聞」<font face="Century">2008</font></strong></span><strong><span style="FONT-FAMILY: 'ＭＳ 明朝'; mso-ascii-font-family: Century; mso-hansi-font-family: Century">年</span><span lang="EN-US"><font face="Century">11</font></span><span style="FONT-FAMILY: 'ＭＳ 明朝'; mso-ascii-font-family: Century; mso-hansi-font-family: Century">月</span></strong></font><font color="#000000"><span><strong><font face="Century">18</font>日号</strong>（「老齢厚生年金の受給資格は？」）<br />
<br />
</span><strong><span style="FONT-FAMILY: 'ＭＳ 明朝'; mso-ascii-font-family: Century; mso-hansi-font-family: Century">『月刊総務』</span><span lang="EN-US"><font face="Century">2008</font></span><span style="FONT-FAMILY: 'ＭＳ 明朝'; mso-ascii-font-family: Century; mso-hansi-font-family: Century">年</span><span lang="EN-US"><font face="Century">12</font></span></strong></font><font color="#000000"><span style="FONT-FAMILY: 'ＭＳ 明朝'; mso-ascii-font-family: Century; mso-hansi-font-family: Century"><strong>月号</strong>（「『二重派遣』と『偽装請負』の問題点と対策」）<br />
　<img alt="" src="http://www.hakengyou.com/uploads/img4a1baea7237ea.jpg" /><br />
<br />
</span><strong><span style="FONT-FAMILY: 'ＭＳ 明朝'; mso-ascii-font-family: Century; mso-hansi-font-family: Century; mso-bidi-font-size: 10.5pt">『女性自身』</span><span style="mso-bidi-font-size: 10.5pt" lang="EN-US"><font face="Century">2009</font></span><span style="FONT-FAMILY: 'ＭＳ 明朝'; mso-ascii-font-family: Century; mso-hansi-font-family: Century; mso-bidi-font-size: 10.5pt">年１月</span><span style="mso-bidi-font-size: 10.5pt" lang="EN-US"><font face="Century">27</font></span></strong></font><span><font color="#000000"><strong>日号</strong>（「残酷&ldquo;派遣切り&rdquo;から女性を守る防衛術＆現場ルポ」）<br />
　<img alt="" src="http://www.hakengyou.com/uploads/img4a1bae55f1c92.jpg" /><br />
<br />
</font></span></span></font></font><font size="3"><font size="3"><span style="FONT-FAMILY: 'ＭＳ 明朝'; FONT-SIZE: 10.5pt; mso-ascii-font-family: Century; mso-hansi-font-family: Century; mso-bidi-font-family: 'Times New Roman'; mso-font-kerning: 1.0pt; mso-ansi-language: EN-US; mso-fareast-language: JA; mso-bidi-language: AR-SA"><font color="#000000"><span><strong>「産経新聞」<font face="Century">2009</font></strong></span><strong><span style="FONT-FAMILY: 'ＭＳ 明朝'; mso-ascii-font-family: Century; mso-hansi-font-family: Century">年</span><span lang="EN-US"><font face="Century">2</font></span><span style="FONT-FAMILY: 'ＭＳ 明朝'; mso-ascii-font-family: Century; mso-hansi-font-family: Century">月</span></strong><span><strong><font face="Century">24</font>日号</strong>（</span></font><font color="#000000"><span style="FONT-FAMILY: 'ＭＳ 明朝'; mso-ascii-font-family: Century; mso-hansi-font-family: Century">「人材派遣の期間とは？」）<br />
<br />
</span><strong><span style="FONT-FAMILY: 'ＭＳ 明朝'; mso-ascii-font-family: Century; mso-hansi-font-family: Century">『月刊総務』</span><span lang="EN-US"><font face="Century">2009</font></span><span style="FONT-FAMILY: 'ＭＳ 明朝'; mso-ascii-font-family: Century; mso-hansi-font-family: Century">年</span><span lang="EN-US"><font face="Century">3</font></span></strong></font><font color="#000000"><span style="FONT-FAMILY: 'ＭＳ 明朝'; mso-ascii-font-family: Century; mso-hansi-font-family: Century"><strong>月号</strong>（「総務部も知っておきたい　最新人事キーワード」）<br />
　<img alt="" src="http://www.hakengyou.com/uploads/img4a1baeba8af6a.jpg" /><br />
<br />
</span><strong><span style="FONT-FAMILY: 'ＭＳ 明朝'; mso-ascii-font-family: Century; mso-hansi-font-family: Century">『ビッグ・トゥモロウ』</span><span style="mso-bidi-font-size: 10.5pt" lang="EN-US"><font face="Century">2009</font></span><span style="FONT-FAMILY: 'ＭＳ 明朝'; mso-ascii-font-family: Century; mso-hansi-font-family: Century; mso-bidi-font-size: 10.5pt">年</span><span style="mso-bidi-font-size: 10.5pt" lang="EN-US"><font face="Century">4</font></span></strong><span style="FONT-FAMILY: 'ＭＳ 明朝'; mso-ascii-font-family: Century; mso-hansi-font-family: Century; mso-bidi-font-size: 10.5pt"><strong>月号</strong>（</span><span style="FONT-FAMILY: 'ＭＳ 明朝'; mso-ascii-font-family: Century; mso-hansi-font-family: Century">「年収</span><span lang="EN-US"><font face="Century">250</font></span><span style="FONT-FAMILY: 'ＭＳ 明朝'; mso-ascii-font-family: Century; mso-hansi-font-family: Century">万円の派遣社員が</span><span lang="EN-US"><font face="Century">1</font></span><span style="FONT-FAMILY: 'ＭＳ 明朝'; mso-ascii-font-family: Century; mso-hansi-font-family: Century">年で</span><span lang="EN-US"><font face="Century">1000</font></span></font><span style="FONT-FAMILY: 'ＭＳ 明朝'; mso-ascii-font-family: Century; mso-hansi-font-family: Century"><font color="#000000">万円貯めたとっておきの方法」）<br />
　<img alt="" src="http://www.hakengyou.com/uploads/img4a1bae6bb751f.jpg" /><br />
<br />
<br />
<br />
<br />
<br />
</font></span></span></font></font><font size="3"><strong></strong></font><font color="#ff0000"><font size="3"><strong>小岩広宣の著作紹介</strong></font><br />
</font><strong><font size="3"><span style="FONT-FAMILY: 'ＭＳ 明朝'; FONT-SIZE: 10.5pt; mso-ascii-font-family: Century; mso-hansi-font-family: Century; mso-bidi-font-family: 'Times New Roman'; mso-font-kerning: 1.0pt; mso-ansi-language: EN-US; mso-fareast-language: JA; mso-bidi-language: AR-SA"><br />
<font color="#000000">『派遣</font></span><font color="#000000"><span style="FONT-FAMILY: Century; FONT-SIZE: 10.5pt; mso-bidi-font-family: 'Times New Roman'; mso-font-kerning: 1.0pt; mso-ansi-language: EN-US; mso-fareast-language: JA; mso-bidi-language: AR-SA; mso-fareast-font-family: 'ＭＳ 明朝'"> </span><span style="FONT-FAMILY: 'ＭＳ 明朝'; FONT-SIZE: 10.5pt; mso-ascii-font-family: Century; mso-hansi-font-family: Century; mso-bidi-font-family: 'Times New Roman'; mso-font-kerning: 1.0pt; mso-ansi-language: EN-US; mso-fareast-language: JA; mso-bidi-language: AR-SA">「勝ち組」へのステップアップ法</span><span style="FONT-FAMILY: Century; FONT-SIZE: 10.5pt; mso-bidi-font-family: 'Times New Roman'; mso-font-kerning: 1.0pt; mso-ansi-language: EN-US; mso-fareast-language: JA; mso-bidi-language: AR-SA; mso-fareast-font-family: 'ＭＳ 明朝'"> </span></font></font></strong><font color="#000000" size="3"><span style="FONT-FAMILY: 'ＭＳ 明朝'; FONT-SIZE: 10.5pt; mso-ascii-font-family: Century; mso-hansi-font-family: Century; mso-bidi-font-family: 'Times New Roman'; mso-font-kerning: 1.0pt; mso-ansi-language: EN-US; mso-fareast-language: JA; mso-bidi-language: AR-SA"><strong>―転機のつかみ方―』<br />
（三修社）<br />
</strong></span></font><font color="#000000"><font size="3"><span style="FONT-FAMILY: 'ＭＳ 明朝'; FONT-SIZE: 10.5pt; mso-ascii-font-family: Century; mso-hansi-font-family: Century; mso-bidi-font-family: 'Times New Roman'; mso-font-kerning: 1.0pt; mso-ansi-language: EN-US; mso-fareast-language: JA; mso-bidi-language: AR-SA"><strong>　<img style="WIDTH: 95px; HEIGHT: 133px" alt="" width="180" height="211" src="http://www.hakengyou.com/uploads/img46e9ee4abf8bb.jpg" /><br />
<br />
『「人材派遣･職業紹介」はじめての開業＆かんたん手続き』<br />
（技術評論社）&nbsp;&nbsp; <br />
<img style="WIDTH: 135px; HEIGHT: 134px" alt="" width="291" height="325" src="http://www.hakengyou.com/uploads/img46e9ee5ff2f37.jpg" /><br />
<br />
『これだけは知っておきたい！　派遣社員のためのリスク管理と上手な働き方』<br />
（同文舘出版）　</strong></span><span style="FONT-FAMILY: 'ＭＳ 明朝'; FONT-SIZE: 10.5pt; mso-ascii-font-family: Century; mso-hansi-font-family: Century; mso-bidi-font-family: 'Times New Roman'; mso-font-kerning: 1.0pt; mso-ansi-language: EN-US; mso-fareast-language: JA; mso-bidi-language: AR-SA"><strong>　&nbsp;</strong></span></font><br />
<font size="3">&nbsp;&nbsp;&nbsp; <img style="WIDTH: 105px; HEIGHT: 142px" alt="" width="102" height="137" src="http://www.hakengyou.com/uploads/img4a1bae48c21eb.jpg" /></font></font></p>
<p><font color="#000000">&nbsp;<br />
</font></p>
<p><font color="#000000"><font color="#ff0000"><strong><font size="3">小岩広宣</font></strong><strong><font size="3">の講演実績</font></strong></font><br />
</font><font size="3"><span style="FONT-FAMILY: 'ＭＳ 明朝'; FONT-SIZE: 10.5pt; mso-ascii-font-family: Century; mso-hansi-font-family: Century; mso-bidi-font-family: 'Times New Roman'; mso-font-kerning: 1.0pt; mso-ansi-language: EN-US; mso-fareast-language: JA; mso-bidi-language: AR-SA"><span style="FONT-FAMILY: 'ＭＳ 明朝'; mso-ascii-font-family: Century; mso-hansi-font-family: Century"><span><font face="Century"><br />
<strong><font color="#000000">2003</font></strong></font><strong><font color="#000000">年</font></strong></span><strong><font color="#000000"><span lang="EN-US"><font face="Century">8</font></span><span style="FONT-FAMILY: 'ＭＳ 明朝'; mso-ascii-font-family: Century; mso-hansi-font-family: Century">月</span><span lang="EN-US"><font face="Century">30</font></span><span style="FONT-FAMILY: 'ＭＳ 明朝'; mso-ascii-font-family: Century; mso-hansi-font-family: Century">日、第</span></font></strong><strong><font color="#000000"><span><font face="Century">16</font>回名古屋ＭＬ勉強会<br />
（「労災民事損害賠償事件を中心に」）<br />
<br />
<font face="Century">2004</font></span><span style="FONT-FAMILY: 'ＭＳ 明朝'; mso-ascii-font-family: Century; mso-hansi-font-family: Century">年</span><span lang="EN-US"><font face="Century">1</font></span><span style="FONT-FAMILY: 'ＭＳ 明朝'; mso-ascii-font-family: Century; mso-hansi-font-family: Century">月</span></font></strong><strong><font color="#000000"><span><font face="Century">21</font>日、鈴鹿法人会研修<br />
（「返済不要の助成金について」）<br />
<br />
<font face="Century">2004</font></span><span style="FONT-FAMILY: 'ＭＳ 明朝'; mso-ascii-font-family: Century; mso-hansi-font-family: Century">年</span><span lang="EN-US"><font face="Century">2</font></span><span style="FONT-FAMILY: 'ＭＳ 明朝'; mso-ascii-font-family: Century; mso-hansi-font-family: Century">月</span></font></strong><strong><font color="#000000"><span><font face="Century">29</font>日、社労士開業実務実践講座<br />
（「労災民事損倍賠償事件と社労士」）<br />
<br />
<font face="Century">2005</font></span><span style="FONT-FAMILY: 'ＭＳ 明朝'; mso-ascii-font-family: Century; mso-hansi-font-family: Century">年</span><span lang="EN-US"><font face="Century">8</font></span><span style="FONT-FAMILY: 'ＭＳ 明朝'; mso-ascii-font-family: Century; mso-hansi-font-family: Century">月</span></font></strong><strong><font color="#000000"><span><font face="Century">20</font>日、社労士新規分野公開講座<br />
（「労働者派遣事業・業務請負業の雇用管理　≪実践編≫」）<br />
<br />
<font face="Century">2007</font></span><span style="FONT-FAMILY: 'ＭＳ 明朝'; mso-ascii-font-family: Century; mso-hansi-font-family: Century">年</span><span lang="EN-US"><font face="Century">10</font></span><span style="FONT-FAMILY: 'ＭＳ 明朝'; mso-ascii-font-family: Century; mso-hansi-font-family: Century">月</span></font></strong><strong><font color="#000000"><span><font face="Century">1</font>日、東海税理士会鈴鹿支部<br />
（「労働者派遣事業・実務入門　〜許可申請から運営実務まで〜」）<br />
<br />
<font face="Century">2009</font></span><span style="FONT-FAMILY: 'ＭＳ 明朝'; mso-ascii-font-family: Century; mso-hansi-font-family: Century">年</span><span lang="EN-US"><font face="Century"> 1</font></span><span style="FONT-FAMILY: 'ＭＳ 明朝'; mso-ascii-font-family: Century; mso-hansi-font-family: Century">月</span><span lang="EN-US"><font face="Century">17</font></span><span style="FONT-FAMILY: 'ＭＳ 明朝'; mso-ascii-font-family: Century; mso-hansi-font-family: Century">日、</span><span style="FONT-FAMILY: 'ＭＳ 明朝'; FONT-SIZE: 11pt; mso-ascii-font-family: Century; mso-hansi-font-family: Century">社会保険労務士</span></font></strong><strong><font color="#000000"><span><font face="Century"> </font>守りの法令・攻めの実務研究室<br />
（</span><span style="FONT-FAMILY: 'ＭＳ 明朝'; mso-ascii-font-family: Century; mso-hansi-font-family: Century">「社労士と派遣のビジネス</span><font face="Century"> </font></font></strong><strong><font color="#000000"><span>〜専門分野を持って自分ブランドを〜」）<br />
<br />
<font face="Century">2009</font></span><span style="FONT-FAMILY: 'ＭＳ 明朝'; mso-ascii-font-family: Century; mso-hansi-font-family: Century">年</span><span lang="EN-US"><font face="Century">1</font></span><span style="FONT-FAMILY: 'ＭＳ 明朝'; mso-ascii-font-family: Century; mso-hansi-font-family: Century">月</span><span lang="EN-US"><font face="Century">31</font></span><span style="FONT-FAMILY: 'ＭＳ 明朝'; mso-ascii-font-family: Century; mso-hansi-font-family: Century">日、</span></font></strong><strong><font color="#000000"><span><font face="Century">PSR</font>名古屋勉強会<br />
（「派遣業の知識と理解を深める「</span><span lang="EN-US"><font face="Century">2009</font></span><span style="FONT-FAMILY: 'ＭＳ 明朝'; mso-ascii-font-family: Century; mso-hansi-font-family: Century">年問題」の対応法〜派遣業の基礎知識から、「</span><span lang="EN-US"><font face="Century">2009</font></span></font></strong><strong><font color="#000000"><span>年問題」、社労士から見た派遣業まで〜」）<br />
<br />
<font face="Century">2009</font></span><span style="FONT-FAMILY: 'ＭＳ 明朝'; mso-ascii-font-family: Century; mso-hansi-font-family: Century">年</span><span lang="EN-US"><font face="Century">2</font></span><span style="FONT-FAMILY: 'ＭＳ 明朝'; mso-ascii-font-family: Century; mso-hansi-font-family: Century">月</span><span lang="EN-US"><font face="Century">27</font></span></font></strong><strong><font color="#000000"><span>日、三重県社会保険労務士会　雇用安定部会<br />
（</span><span style="FONT-FAMILY: 'ＭＳ 明朝'; mso-ascii-font-family: Century; mso-hansi-font-family: Century">「労働者派遣「</span><span lang="EN-US"><font face="Century">2009</font></span><span style="FONT-FAMILY: 'ＭＳ 明朝'; mso-ascii-font-family: Century; mso-hansi-font-family: Century">年問題」の対応実務〜「</span><span lang="EN-US"><font face="Century">2009</font></span><span style="FONT-FAMILY: 'ＭＳ 明朝'; mso-ascii-font-family: Century; mso-hansi-font-family: Century">年問題」の整理から「偽装請負」対策まで〜」）<br />
<br />
2009年12月17日、トヨタ自動車株式会社様　社内講習会<br />
（「明るく元気な職場にするためのルールとコミュニケーション」）</span></font></strong></span></span></font></p>
<p>&nbsp;</p>
<p><font size="3"></font></p>
<p><font color="#d75600" size="4"><strong>お電話での取材受付は<font size="6">059-388-3608</font>まで</strong></font></p>
<font color="#d75600" size="4"><strong>
<p><font color="#d75600" size="4"><strong><a href="http://www.nudec.jp/category/1309167.html">メールでの取材受付はこちらから</a><br />
<br />
</strong></font></p>
</strong></font></font><font color="#000000" size="3">　</font>
    ]]> </content>
    </entry>
  <entry>
  <title type="html">代表者メッセージ―三重県鈴鹿市・四日市市・津市の就業規則作成・変更</title>
  <link rel="alternate" type="text/html" href="http://www.syuugyoukisoku.com/modules/pico/index.php?content_id=3" />
  <id>tag:www.syuugyoukisoku.com,2010://1.4.5</id>
  <updated>2010-01-18T17:45:11+09:00</updated>
      <published>2010-01-18T17:45:11+09:00</published>
        <category term="コンテンツ" /> 
    <author>
  <name>webmaster</name>
      <uri>http://www.syuugyoukisoku.com/</uri>
      </author>
      <summary type="html">代表者メッセージ社会保険労務士法人 ナデック代表社員 小岩 広宣「労働基準監督署から是正勧告をもらった」「残業代の問題で揉めていて、訴訟になりかねない」「どうしても辞めさせたい従業員がいる場合、どうしたらいいか」最近、こういったご相談が、ますます増えてきています。これらの問題を解決するために一番大切なポイントは、やはり≪就業規則≫です。従業員を解雇できるかどうかは、就業規則の規定がどうなっているかにかかっていますし、社会問題となっている管理職の残業代の問題も、賃金規程の内容がポイントになります。会 ...</summary>
        <content type="html"> <![CDATA[
    <h1>代表者メッセージ</h1>
<p><input src="http://www.syuugyoukisoku.com/uploads/fckeditor/uid000001_2008080114590784732c06.jpg" width="286" height="286" type="image" /></p>
<h3>社会保険労務士法人 ナデック<br />
代表社員　小岩　広宣</h3>
<p><br />
<strong><font size="3">「労働基準監督署から是正勧告をもらった」</font></strong></p>
<p><strong><font size="3">「残業代の問題で揉めていて、訴訟になりかねない」</font></strong></p>
<p><strong><font size="3">「どうしても辞めさせたい従業員がいる場合、どうしたらいいか」</font></strong></p>
<p><br />
<font size="3">最近、こういったご相談が、ますます増えてきています。</font></p>
<p><font size="3">これらの問題を解決するために一番大切なポイントは、やはり≪就業規則≫です。</font></p>
<p><font size="3">従業員を解雇できるかどうかは、就業規則の規定がどうなっているかにかかっていますし、</font></p>
<p><font size="3">社会問題となっている管理職の残業代の問題も、賃金規程の内容がポイントになります。</font></p>
<p><br />
<font size="3">会社様がしっかりとした問題意識を持って、≪就業規則≫をつくっていただきたい。</font></p>
<p><font size="3">これが、私の社会保険労務士としての大きな願いです。</font></p>
<p><font size="3">地元三重県の皆様のために、少しでもお役に立ちたいと思っています。</font></p>
<p><font size="3">そろそろ、≪就業規則≫をいう会社様は、ぜひ、お気軽にお声がけください。</font><br />
</p>
<p>&nbsp;<br />
<br />
<br />
<strong><font color="#ff0000" size="5">地元三重県の企業様へのメッセージ　２０１０<br />
</font></strong></p>
<p><span style="FONT-SIZE: 125%"><font size="3"><br />
私たちの今年のテーマは、地元「三重県」の経営者を全力で応援、サポートすることです。 <br />
</font></span></p>
<p><span style="FONT-SIZE: 125%"><font size="3">いよいよ本格的に年明けの仕事が動き出しましたが、この地域でも不況の影響は深刻です。 </font></span></p>
<p><span style="FONT-SIZE: 125%"><font size="3">経営者、金融機関の方とお話ししても、軒並み「今年いっぱいは深刻なのでは」と評価される方が多いですね。 <br />
</font></span></p>
<p><span style="FONT-SIZE: 125%"><font size="3">愛すべき地元「三重県」を少しでも元気にするために、私たちは、地域の企業の経営者のみなさんを徹底的にサポートすることを宣言します。 </font></span></p>
<p><span style="FONT-SIZE: 125%"><font size="3">不況な時代の企業を活性化するため、心ある経営者のみなさんのためにいくつかのご提案をします。 </font></span></p>
<p><br />
<br />
<span style="COLOR: #0000ff"><span style="FONT-SIZE: 125%"><font size="3"><strong>その１　不況な時代こそ、企業理念を大切にしよう。</strong> </font></span></span></p>
<p><span style="COLOR: #0000ff"><span style="FONT-SIZE: 125%"><font size="3"><strong>その２　不況な時代こそ、社長のパーソナルブランドをみがこう。</strong> </font></span></span></p>
<p><span style="COLOR: #0000ff"><span style="FONT-SIZE: 125%"><font size="3"><strong>その３　不況な時代に打ち勝つための社内風土をつくろう。</strong> </font></span></span></p>
<p><span style="COLOR: #0000ff"><span style="FONT-SIZE: 125%"><font size="3"><strong>その４　不況な時代に対応して、人件費のあり方を見直そう。</strong> </font></span></span></p>
<p><span style="COLOR: #0000ff"><span style="FONT-SIZE: 125%"><font size="3"><strong>その５　不況な時代こそ、企業理念に見合った採用を心がけよう。</strong> </font></span></span></p>
<p><span style="COLOR: #0000ff"><span style="FONT-SIZE: 125%"><font size="3"><strong>その６　不況な時代こそ、即戦力にするための教育を徹底しよう。</strong> </font></span></span></p>
<p><span style="COLOR: #0000ff"><span style="FONT-SIZE: 125%"><font size="3"><strong>その７　不況な時代こそ、組織をひっぱるナンバー２を抜擢しよう。</strong> </font></span></span></p>
<p><span style="FONT-SIZE: 125%"><font size="3"><strong><span style="COLOR: #0000ff">その８　不況な時代こそ、安心経営を続けるための後継者を育てよう。</span></strong> <br />
<br />
<br />
</font></span><span style="FONT-SIZE: 125%"><br />
<font size="3">私たちは、<span style="COLOR: #0000ff"><strong>「三重県で一番、経営者の気持ちを理解する社労士事務所」</strong></span>を自負しています。 </font></span><span style="FONT-SIZE: 125%"><br />
<br />
<font size="3">私たちの役割は、だれよりも経営者の気持ちを理解し、最大の味方になることだと思っています。 </font></span></p>
<p><span style="FONT-SIZE: 125%"><font size="3">経営者の方のメンタル面までしっかりとサポートさせていただくのが、私たちのミッションです。 </font></span></p>
<p><br />
<span style="FONT-SIZE: 125%"><font size="3">メディアでは、派遣切りやリストラ、生活保護に苦しむ方々の姿がクローズアップされています。 <br />
</font></span><span style="FONT-SIZE: 125%"><br />
<font size="3">たしかに、派遣や雇用の問題、セーフティーネットをどうするかということは、大きな社会問題です。 </font></span><span style="FONT-SIZE: 125%"><br />
<font size="3">でも、<strong><u><span style="COLOR: #ff0000">この不況の時代にもっとも深刻な状態におかれているのは、まちがいなく経営者です。 </span></u></strong></font></span></p>
<p><span style="FONT-SIZE: 125%"><br />
<font size="3">業績は右肩下がり、景気は低迷するばかり、資金繰りは苦しく、人件費も経営を圧迫するばかり。 <br />
</font></span><span style="FONT-SIZE: 125%"><br />
<font size="3">なのに、人材はなかなか育たず、従業員は権利だけを訴え、経営者ひとりが会社と向き合っている。 </font></span></p>
<p><span style="FONT-SIZE: 125%"><font size="3">そして、ある統計によれば、零細企業経営者や個人事業主の懐じたいも、とても寂しくなっています。 </font></span></p>
<p><strong><u><span style="COLOR: #ff0000; FONT-SIZE: 125%"><br />
<font size="3">経営者が元気になり、会社が元気にならなければ、地域が活性化することはありません。 </font></span></u></strong></p>
<p><span style="FONT-SIZE: 125%"><font size="3">私たちは、だれよりも、こんな思いを強く持っています。 </font></span></p>
<p><span style="FONT-SIZE: 125%"><font size="3">そのためにも、地元の経営者のみなさんのために力を振り絞っていきたいと思っています。 </font></span></p>
<p><br />
<span style="FONT-SIZE: 125%"><font size="3">私たちは、社労士事務所として、まず、地域の活性化のためになすべきことは、保険の手続きでも、給与計算でも、助成金の書類をつくることでも、就業規則をつくることでも、ないと思っています。 <br />
</font></span><span style="FONT-SIZE: 125%"><br />
<font size="3">たしかに、これらも大切ですが、これだけで会社が活性化することは困難です。 </font></span></p>
<p><br />
<strong><u><span style="COLOR: #ff0000; FONT-SIZE: 125%"><font size="3">私たちのミッションは、あくまで経営における「人」の力を最大化することです。 <br />
</font></span></u></strong><span style="FONT-SIZE: 125%"><br />
<font size="3">そのためには、まず、社長自身の志、会社自体のポリシーから、共有する必要があると思っています。 <br />
</font></span><span style="FONT-SIZE: 125%"><br />
<font size="3">企業が本気で人を育て、ミッションを掲げて、地域に貢献するための仕組みづくりを後押しします。 </font></span></p>
<p><span style="FONT-SIZE: 125%"><br />
<font size="3">私たちは、このミッションのため、本気で頑張ります。 </font></span></p>
<p><span style="FONT-SIZE: 125%"><font size="3">今ほど、地域貢献できる時代はないと、心から思っています。 </font></span></p>
<p><span style="FONT-SIZE: 125%"><br />
<font size="3">２０１０年１月 </font></span></p>
<p align="right"><span style="FONT-SIZE: 125%"><strong><font size="3">社会保険労務士法人ナデック </font></strong></span></p>
<p align="right"><span style="FONT-SIZE: 125%"><strong><font size="3">代表社員　小岩　広宣</font></strong></span> </p>
<p><br />
<br />
<br />
<br />
<br />
</p>
<p><font color="#ff0000"><font size="3"><strong>小岩広宣の著作紹介</strong></font><br />
</font><strong><font size="3"><span style="FONT-FAMILY: 'ＭＳ 明朝'; FONT-SIZE: 10.5pt; mso-ascii-font-family: Century; mso-hansi-font-family: Century; mso-bidi-font-family: 'Times New Roman'; mso-font-kerning: 1.0pt; mso-ansi-language: EN-US; mso-fareast-language: JA; mso-bidi-language: AR-SA"><br />
<font color="#000000">『派遣</font></span><font color="#000000"><span style="FONT-FAMILY: Century; FONT-SIZE: 10.5pt; mso-bidi-font-family: 'Times New Roman'; mso-font-kerning: 1.0pt; mso-ansi-language: EN-US; mso-fareast-language: JA; mso-bidi-language: AR-SA; mso-fareast-font-family: 'ＭＳ 明朝'"> </span><span style="FONT-FAMILY: 'ＭＳ 明朝'; FONT-SIZE: 10.5pt; mso-ascii-font-family: Century; mso-hansi-font-family: Century; mso-bidi-font-family: 'Times New Roman'; mso-font-kerning: 1.0pt; mso-ansi-language: EN-US; mso-fareast-language: JA; mso-bidi-language: AR-SA">「勝ち組」へのステップアップ法</span><span style="FONT-FAMILY: Century; FONT-SIZE: 10.5pt; mso-bidi-font-family: 'Times New Roman'; mso-font-kerning: 1.0pt; mso-ansi-language: EN-US; mso-fareast-language: JA; mso-bidi-language: AR-SA; mso-fareast-font-family: 'ＭＳ 明朝'"> </span></font></font></strong><font color="#000000" size="3"><span style="FONT-FAMILY: 'ＭＳ 明朝'; FONT-SIZE: 10.5pt; mso-ascii-font-family: Century; mso-hansi-font-family: Century; mso-bidi-font-family: 'Times New Roman'; mso-font-kerning: 1.0pt; mso-ansi-language: EN-US; mso-fareast-language: JA; mso-bidi-language: AR-SA"><strong>―転機のつかみ方―』<br />
（三修社）<br />
</strong></span></font><font color="#000000"><font size="3"><span style="FONT-FAMILY: 'ＭＳ 明朝'; FONT-SIZE: 10.5pt; mso-ascii-font-family: Century; mso-hansi-font-family: Century; mso-bidi-font-family: 'Times New Roman'; mso-font-kerning: 1.0pt; mso-ansi-language: EN-US; mso-fareast-language: JA; mso-bidi-language: AR-SA"><strong>　<img style="WIDTH: 95px; HEIGHT: 133px" alt="" width="180" height="211" src="http://www.hakengyou.com/uploads/img46e9ee4abf8bb.jpg" /><br />
<br />
『「人材派遣･職業紹介」はじめての開業＆かんたん手続き』<br />
（技術評論社）&nbsp;&nbsp; <br />
<img style="WIDTH: 135px; HEIGHT: 134px" alt="" width="291" height="325" src="http://www.hakengyou.com/uploads/img46e9ee5ff2f37.jpg" /><br />
<br />
『これだけは知っておきたい！　派遣社員のためのリスク管理と上手な働き方』<br />
（同文舘出版）　</strong></span><span style="FONT-FAMILY: 'ＭＳ 明朝'; FONT-SIZE: 10.5pt; mso-ascii-font-family: Century; mso-hansi-font-family: Century; mso-bidi-font-family: 'Times New Roman'; mso-font-kerning: 1.0pt; mso-ansi-language: EN-US; mso-fareast-language: JA; mso-bidi-language: AR-SA"><strong>　&nbsp;</strong></span></font><br />
<font size="3">&nbsp;&nbsp;&nbsp; <img style="WIDTH: 105px; HEIGHT: 142px" alt="" width="102" height="137" src="http://www.hakengyou.com/uploads/img4a1bae48c21eb.jpg" /></font></font></p>
<p>&nbsp;</p>
<p><strong><font size="3"><a href="http://www.syuugyoukisoku.com/pico+index.content_id+49.htm">その他の取材・執筆・講演実績（マスコミ取材受付）</a></font></strong></p>
    ]]> </content>
    </entry>
  <entry>
  <title type="html">無料小冊子 『会社を守るための就業規則 ７つのポイント』プレゼント中―三重県鈴鹿市・四日市市・津市の就業規則作成・変更</title>
  <link rel="alternate" type="text/html" href="http://www.syuugyoukisoku.com/modules/pico/index.php?content_id=33" />
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  <updated>2010-01-18T17:37:21+09:00</updated>
      <published>2010-01-18T17:37:21+09:00</published>
        <category term="コンテンツ" /> 
    <author>
  <name>webmaster</name>
      <uri>http://www.syuugyoukisoku.com/</uri>
      </author>
      <summary type="html">無料小冊子 プレゼント中！！ 『会社を守るための就業規則 ７つのポイント』  入社、試用期間、労働時間、残業、有給、休職期間、懲戒、解雇・・・。 会社を守るための就業規則を作成する上での、７つのポイントを小冊子にまとめました。 企業防衛型の就業規則で、あなたの会社を労使トラブルから守る方法をお教えします！ 昨今の厳しい経営環境において、従業員とのトラブルの件数は増え続けています。その一方で、経営者からは、「うちみたいな小さな会社には関係ないでしょう？」という声も聞かれます。しかし、残念ながら、現実はそう ...</summary>
        <content type="html"> <![CDATA[
    <h1>無料小冊子　プレゼント中！！</h1>
<p>&nbsp;<font color="#000080"><br />
<a href="https://sv131.xserver.jp/~nudec/syuugyoukisoku.com/modules/liaise/index.php?form_id=4"><font size="3"><strong>『会社を守るための就業規則 ７つのポイント』</strong></font></a><font size="2">&nbsp;<br />
</font><span style="COLOR: #333333; mso-bidi-font-size: 10.5pt" lang="EN-US"><o:p><font face="Arial"><br />
<br />
<font size="3">　入社、試用期間、労働時間、残業、有給、休職期間、懲戒、解雇・・・。<br />
<br />
　会社を守るための就業規則を作成する上での、７つのポイントを小冊子にまとめました。<br />
<br />
　企業防衛型の就業規則で、あなたの会社を労使トラブルから守る方法をお教えします！</font><br />
<br />
</font></o:p></span><span style="COLOR: #333333; mso-bidi-font-size: 10.5pt" lang="EN-US"><o:p></o:p></span></font></p>
<p><font color="#000080"><span style="COLOR: #333333; mso-bidi-font-size: 10.5pt" lang="EN-US"><o:p><a href="https://sv131.xserver.jp/~nudec/syuugyoukisoku.com/modules/liaise/index.php?form_id=4"><img style="WIDTH: 239px; HEIGHT: 336px" alt="" width="248" height="354" src="http://www.syuugyoukisoku.com/uploads/fckeditor/uid000001_20080818114612fb7de00f.jpeg" /></a><br />
</o:p></span></font></p>
<p><font color="#000080"><span style="COLOR: #333333; mso-bidi-font-size: 10.5pt" lang="EN-US"><o:p><font size="2"></font></o:p></span></font></p>
<font color="#000080"><span style="COLOR: #333333; mso-bidi-font-size: 10.5pt" lang="EN-US"><o:p><font size="2">
<p><font size="3" face="Arial"><br />
　昨今の厳しい経営環境において、従業員とのトラブルの件数は増え続けています。その一方で、経営者からは、「うちみたいな小さな会社には関係ないでしょう？」という声も聞かれます。しかし、残念ながら、現実はそうではありません。<br />
<br />
　実際に私たちは、労使トラブルに悩まされる経営者の悲鳴をたびたび目の当たりにしてきました。</font></p>
<p><font size="3" face="Arial"><br />
<strong><font color="#ff0000">&rArr;社員の退職時に過去２年分の残業を請求された・・・<br />
&rArr;退職した社員から未払い賃金を請求する内容証明郵便がきた・・・<br />
&rArr;問題社員を解雇したら、労働基準監督署に駆け込んだようだ・・・</font></strong><br />
</font></p>
<p><font size="3" face="Arial"><br />
　私どもの経験から言えることは、小規模の事業所においても、信頼関係で結ばれていたはずの従業員が労働基準監督署に駆け込み、トラブルとなるケースは決して珍しいことではないということです。<br />
<br />
　経営者は、企業の生き残りをかけた戦いとは別に、従業員とも戦わなければならないのです。 こんなに悲しいことはありません。<br />
<br />
<br />
　労使トラブル・就業規則の専門家として活動する私どもでは、従業員とのトラブルに悩み、悲しむ経営者の姿をこれ以上見ていられません。<br />
<br />
　そこで、皆様が&ldquo;会社を守り、従業員を守る&rdquo;ために必要だと思われるポイントを、「解雇」「労働条件」「残業代未払い」のトラブル事例を取り上げながらご紹介する小冊子にまとめました。<br />
<br />
　この小冊子が現状の就業規則のあり方を見つめ直すきっかけとなれば幸いです。<br />
</font></p>
<p><br />
</p>
</font></o:p></span></font><font color="#000080"><span style="COLOR: #333333; mso-bidi-font-size: 10.5pt" lang="EN-US"><o:p><font size="2"><br />
</font><font size="3">　―目次―</font></o:p></span></font><span style="COLOR: #333333; mso-bidi-font-size: 10.5pt" lang="EN-US"><o:p><font size="3" face="Arial"> <br />
<br />
</font></o:p></span><strong><font size="3"><font color="#ff0000"><span style="FONT-FAMILY: 'ＭＳ 明朝'; mso-ascii-font-family: Century; mso-hansi-font-family: Century"><font color="#333333">その壱　</font>誰に適用される就業規則なのかを明確にする！</span></font><span lang="EN-US"> </span></font></strong>
<p class="MsoNormal"><span style="FONT-FAMILY: 'ＭＳ 明朝'; mso-ascii-font-family: Century; mso-hansi-font-family: Century"><font color="#ff0000"><strong><font size="3"><font color="#333333">その弐</font>　採用・入社のときのルールを明確にする！</font></strong></font></span></p>
<p class="MsoNormal"><span style="FONT-FAMILY: 'ＭＳ 明朝'; mso-ascii-font-family: Century; mso-hansi-font-family: Century"><font color="#ff0000"><strong><font size="3"><font color="#333333">その参</font>　解雇や懲戒するときのルールを明確にする！</font></strong></font></span></p>
<p class="MsoNormal"><font color="#ff0000"><span style="FONT-FAMILY: 'ＭＳ 明朝'; mso-ascii-font-family: Century; mso-hansi-font-family: Century"><strong><font size="3"><font color="#333333">その四</font>　自己都合で退職するときのルールを明確にする！</font></strong></span></font></p>
<p class="MsoNormal"><span style="FONT-FAMILY: 'ＭＳ 明朝'; mso-ascii-font-family: Century; mso-hansi-font-family: Century"><font color="#ff0000"><strong><font size="3"><font color="#333333">その五</font>　無駄な残業が生じないためのルールを明確にする！</font></strong></font></span></p>
<p class="MsoNormal"><font color="#ff0000"><strong><font size="3"><span style="FONT-FAMILY: 'ＭＳ 明朝'; mso-ascii-font-family: Century; mso-hansi-font-family: Century"><font color="#333333">その六</font>　労働時間の管理についてのルールを明確にする！</span><span lang="EN-US"> </span></font></strong></font></p>
<p class="MsoNormal"><span style="FONT-FAMILY: 'ＭＳ 明朝'; mso-ascii-font-family: Century; mso-hansi-font-family: Century"><font color="#ff0000"><strong><font size="3"><font color="#333333">その七</font>　会社を守るための休職期間のルールを明確にする</font>！</strong></font></span></p>
<p class="MsoNormal"><font size="2">&nbsp;<br />
<br />
</font><a href="https://sv131.xserver.jp/~nudec/syuugyoukisoku.com/modules/liaise/index.php?form_id=4"><font size="3">&rarr;無料小冊子のお申し込みはコチラまで<br />
</font></a></p>
<p><span style="FONT-FAMILY: 'ＭＳ 明朝'; mso-ascii-font-family: Century; mso-hansi-font-family: Century"><br />
<font size="1">＊希望者が殺到した場合等は、発送手続き等に時間がかかる場合がございます。本小冊子の内容については、予告なく変更することがございます。また、同業者様へのご提供はご遠慮させていただいております。あらかじめご了承ください。</font></span></p>
    ]]> </content>
    </entry>
  <entry>
  <title type="html">事務所概要―三重県鈴鹿市・四日市市・津市の就業規則作成・変更</title>
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  <updated>2010-01-18T17:15:30+09:00</updated>
      <published>2010-01-18T17:15:30+09:00</published>
        <category term="コンテンツ" /> 
    <author>
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      <uri>http://www.syuugyoukisoku.com/</uri>
      </author>
      <summary type="html">社会保険労務士法人 ナデック〒５１０−０２４４三重県鈴鹿市白子町２９２６ パレンティーアオフィス１０１TEL ０５９−３８８−３６０８株式会社ナデック ＜三重オフィス＞〒５１０−０２４４三重県鈴鹿市白子町２９２６ パレンティーアオフィス１０１TEL ０５９−３８８−３６０８株式会社ナデック ＜名古屋オフィス＞〒４５０−０００２名古屋市中村区名駅三丁目２３番１６号 タキビル１階TEL ０５２−５４１−８０９０社会保険労務士法人ナデック ―事務所概要―    屋号 社会保険労務士法人 ナデック  事務所 三重県鈴鹿市白子町２９ ...</summary>
        <content type="html"> <![CDATA[
    <h1><font color="#339966">社会保険労務士法人 ナデック</font></h1>
<p>〒５１０−０２４４<br />
三重県鈴鹿市白子町２９２６　パレンティーアオフィス１０１<br />
TEL　０５９−３８８−３６０８<br />
<br />
<br />
<br />
</p>
<h1><font color="#000080">株式会社ナデック　＜三重オフィス＞</font></h1>
<p>〒５１０−０２４４<br />
三重県鈴鹿市白子町２９２６　パレンティーアオフィス１０１<br />
TEL　０５９−３８８−３６０８</p>
<p><br />
<br />
</p>
<h1><font color="#000080">株式会社ナデック　＜名古屋オフィス＞</font></h1>
<p>〒４５０−０００２<br />
名古屋市中村区名駅三丁目２３番１６号　タキビル１階<br />
TEL　０５２−５４１−８０９０</p>
<p><br />
<br />
</p>
<h1>社会保険労務士法人ナデック　―事務所概要―&nbsp;&nbsp; </h1>
<font face="Arial">
<p>
<table style="WIDTH: 311px; HEIGHT: 574px" border="1" cellspacing="1" summary="" cellpadding="1" width="311">
    <tbody>
        <tr>
            <td><strong><font size="3">&nbsp;屋号</font></strong></td>
            <td><br />
            <font size="3">社会保険労務士法人 ナデック<br />
            　　　</font></td>
        </tr>
        <tr>
            <td><strong><font size="3">&nbsp;事務所</font></strong></td>
            <td><br />
            <font size="3">三重県鈴鹿市白子町２９２６<br />
            </font></td>
        </tr>
        <tr>
            <td><strong><font size="3">&nbsp;開業</font></strong></td>
            <td><br />
            <font size="3">２００２年９月<br />
            </font></td>
        </tr>
        <tr>
            <td><strong><font size="3">&nbsp;設立</font></strong></td>
            <td><br />
            <font size="3">２００９年１月<br />
            （社会保険労務士法人）<br />
            </font></td>
        </tr>
        <tr>
            <td><strong><font size="3">&nbsp;業務内容</font></strong></td>
            <td>
            <p><br />
            <font size="3">就業規則作成・変更<br />
            労働社会保険手続き<br />
            給与計算・アウトソーシング<br />
            労務相談、あっせん代理<br />
            人材派遣業許可申請<br />
            助成金申請<br />
            </font></p>
            </td>
        </tr>
        <tr>
            <td><strong><font size="3">&nbsp;代表者</font></strong></td>
            <td><br />
            <font size="3">代表社員　小岩　広宣<br />
            </font></td>
        </tr>
        <tr>
            <td><strong><font size="3">&nbsp;職員</font></strong></td>
            <td><br />
            <font size="3">５名<br />
            </font></td>
        </tr>
        <tr>
            <td><strong><font size="3">&nbsp;取引銀行</font></strong></td>
            <td>
            <p><br />
            <font size="3">百五銀行<br />
            </font></p>
            </td>
        </tr>
    </tbody>
</table>
<br />
</p>
</font>
    ]]> </content>
    </entry>
  <entry>
  <title type="html">三重県の経営者を全力で応援します。</title>
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  <id>tag:www.syuugyoukisoku.com,2010://1.3.24</id>
  <updated>2010-01-06T15:30:03+09:00</updated>
      <published>2010-01-06T15:30:03+09:00</published>
        <category term="What&amp;#039;New" /> 
    <author>
  <name>webmaster</name>
      <uri>http://www.syuugyoukisoku.com/</uri>
      </author>
      <summary type="html">私たちの今年のテーマは、地元「三重県」の経営者を全力で応援、サポートすることです。いよいよ本格的に年明けの仕事が動き出しましたが、この地域でも不況の影響は深刻です。経営者、金融機関の方とお話ししても、軒並み「今年いっぱいは深刻なのでは」と評価される方が多いですね。愛すべき地元「三重県」を少しでも元気にするために、私たちは、地域の企業の経営者のみなさんを徹底的にサポートすることを宣言します。不況な時代の企業を活性化するため、心ある経営者のみなさんのためにいくつかのご提案をします。その１ 不況な時代 ...</summary>
        <content type="html"> <![CDATA[
    私たちの今年のテーマは、地元「三重県」の経営者を全力で応援、サポートすることです。<br /><br />いよいよ本格的に年明けの仕事が動き出しましたが、この地域でも不況の影響は深刻です。<br /><br />経営者、金融機関の方とお話ししても、軒並み「今年いっぱいは深刻なのでは」と評価される方が多いですね。<br /><br />愛すべき地元「三重県」を少しでも元気にするために、私たちは、地域の企業の経営者のみなさんを徹底的にサポートすることを宣言します。<br /><br />不況な時代の企業を活性化するため、心ある経営者のみなさんのためにいくつかのご提案をします。<br /><br /><br />その１　不況な時代こそ、企業理念を大切にしよう。<br /><br />その２　不況な時代こそ、社長のパーソナルブランドをみがこう。<br /><br />その３　不況な時代に打ち勝つための社内風土をつくろう。<br /><br />その４　不況な時代に対応して、人件費のあり方を見直そう。<br /><br />その５　不況な時代こそ、企業理念に見合った採用を心がけよう。<br /><br />その６　不況な時代こそ、即戦力にするための教育を徹底しよう。<br /><br />その７　不況な時代こそ、組織をひっぱるナンバー２を抜擢しよう。<br /><br />その８　不況な時代こそ、安心経営を続けるための後継者を育てよう。<br /><br /><br />私たちは、「三重県で一番、経営者の気持ちを理解する社労士事務所」を自負しています。<br /><br />私たちの役割は、だれよりも経営者の気持ちを理解し、最大の味方になることだと思っています。<br /><br />経営者の方のメンタル面までしっかりとサポートさせていただくのが、私たちのミッションです。<br /><br /><br />メディアでは、派遣切りやリストラ、生活保護に苦しむ方々の姿がクローズアップされています。<br /><br />たしかに、派遣や雇用の問題、セーフティーネットをどうするかということは、大きな社会問題です。<br /><br />でも、この不況の時代にもっとも深刻な状態におかれているのは、まちがいなく経営者です。<br /><br /><br />業績は右肩下がり、景気は低迷するばかり、資金繰りは苦しく、人件費も経営を圧迫するばかり。<br /><br />なのに、人材はなかなか育たず、従業員は権利だけを訴え、経営者ひとりが会社と向き合っている。<br /><br />そして、ある統計によれば、零細企業経営者や個人事業主の懐じたいも、とても寂しくなっています。<br /><br /><br />経営者が元気になり、会社が元気にならなければ、地域が活性化することはありません。<br /><br />私たちは、だれよりも、こんな思いを強く持っています。<br /><br />そのためにも、地元の経営者のみなさんのために力を振り絞っていきたいと思っています。<br /><br /><br />私たちは、社労士事務所として、まず、地域の活性化のためになすべきことは、保険の手続きでも、給与計算でも、助成金の書類をつくることでも、就業規則をつくることでも、ないと思っています。<br /><br />たしかに、これらも大切ですが、これだけで会社が活性化することは困難です。<br /><br /><br />私たちのミッションは、あくまで経営における「人」の力を最大化することです。<br /><br />そのためには、まず、社長自身の志、会社自体のポリシーから、共有する必要があると思っています。<br /><br />企業が本気で人を育て、ミッションを掲げて、地域に貢献するための仕組みづくりを後押しします。<br /><br /><br />私たちは、このミッションのため、本気で頑張ります。<br /><br />今ほど、地域貢献できる時代はないと、心から思っています。
    ]]> </content>
    </entry>
  <entry>
  <title type="html">本年もどうぞよろしくお願いいたします。</title>
  <link rel="alternate" type="text/html" href="http://www.syuugyoukisoku.com/modules/news/index.php?page=article&amp;storyid=23" />
  <id>tag:www.syuugyoukisoku.com,2010://1.3.23</id>
  <updated>2010-01-05T15:25:35+09:00</updated>
      <published>2010-01-05T15:25:35+09:00</published>
        <category term="What&amp;#039;New" /> 
    <author>
  <name>webmaster</name>
      <uri>http://www.syuugyoukisoku.com/</uri>
      </author>
      <summary type="html">新年、明けましておめでとうございます。謹んで新年のお慶びを申し上げます。弊社も１月５日で、社会保険労務士法人化して１周年となります。本年も地域と企業様のご発展のため、誠心誠意努力いたす所存でございます。新しい年が、皆様にとって素晴らしい年でありますことを心から祈念いたします。本年もどうぞよろしくお願い申し上げます。社会保険労務士法人ナデック代表社員 小岩 広宣</summary>
        <content type="html"> <![CDATA[
    新年、明けましておめでとうございます。<br /><br />謹んで新年のお慶びを申し上げます。<br /><br /><br />弊社も１月５日で、社会保険労務士法人化して１周年となります。<br /><br />本年も地域と企業様のご発展のため、誠心誠意努力いたす所存でございます。<br /><br /><br />新しい年が、皆様にとって素晴らしい年でありますことを心から祈念いたします。<br /><br />本年もどうぞよろしくお願い申し上げます。<br /><br /><br />社会保険労務士法人ナデック<br />代表社員　小岩　広宣
    ]]> </content>
    </entry>
  <entry>
  <title type="html">事業承継・相続相談 Net｜経営承継円滑化法 事業承継税制</title>
  <link rel="alternate" type="text/html" href="http://www.syuugyoukisoku.com/modules/mylinks/singlelink.php?lid=153" />
  <id>tag:www.syuugyoukisoku.com,2010://1.6.153</id>
  <updated>2009-12-08T10:56:52+09:00</updated>
      <published>2009-12-08T10:56:52+09:00</published>
        <category term="リンク集" /> 
    <author>
  <name>三重県就業規則作成・変更センター</name>
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      <summary type="html">「事業承継・相続相談 Net｜経営承継円滑化法 事業承継税制」さんのホームページです。</summary>
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